Служителите ще могат да уговарят повече от едно работно място, това приеха депутатите с промените на второ четене в Кодекса на труда.
Работодателят ще може да променя мястото на работа до 30 дни годишно, след писмена молба от работника или служителя по предварително определени условия.
Депутатите решиха работодателят да не носи отговорност за трудова злополука, станала по време на дистанционна работа, ако служителят не е спазил правилата за безопасни условия на труд.
С промените в Кодекса на труда има нова опция – работещите вече може да не отговарят на своите работодатели, ако те пишат през почивните дни и през почивка в работно време.
